Модуль предназначен для автоматизации работы кадровых служб любых компаний, независимо от их вида деятельности и формы собственности, территориальной и организационной структуры, с различным уровнем сложности учёта и количества сотрудников.
Основные функциональные возможности:
Создание и ведение личной карточки физического лица с указанием всех необходимых данных.
Приём, перемещение (перевод), увольнение сотрудников.
Заключение, прекращение, перезаключение и продление различных видов трудовых договоров (контрактов).
Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам.
Контроль сроков действия и наличия прикрепленных файлов.
Табель учёта рабочего времени:
Производственные календари, графики работы - индивидуальные, сменные, суммированного учёта рабочего времени (учётный период - месяц, квартал, полугодие, год, произвольный период (сдвиг рабочего года)).
Классификатор рабочего времени, справочники видов компенсаций (разъездной и подвижной характер работ, производство работ вахтовым методом и т.д.) и особых условий рабочего времени (молоко и т.д.).
Учёт основного рабочего времени и дополнительных часов работы - ночных, сверхурочных, вредных. Расчёт часов переработки/недоработки при использовании суммированного учёта рабочего времени.
Унифицированная форма Т-2 (личная карточка сотрудника).
Cправки о месте работы, периоде работы, нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Списки принятых, уволенных и перемещенных сотрудников за период.
Отчёт о численности, составе и профессиональном обучении кадров (форма 1-т кадры).
Табель учёта рабочего времени.
Отчёт об использовании календарного фонда времени 1-т (фонд времени).
Отчёт по расчёту численности (списочная численность на дату, списочная численность за период, среднесписочная численность за период).